Formation professionnelle : de l’importance du séminaire

En tant qu’entreprise adaptée, vous savez désormais que la formation professionnelle des travailleurs handicapés est au cœur de nos préoccupations, et ce au quotidien. Au-delà de l’aménagement du cadre de travail, l’enjeu réside également dans l’accompagnement des équipes en situation de handicap. En plus de notre équipe d’encadrement, ledit accompagnement est réalisé en parallèle par nos responsables de formation.

Constituée de 10 collaborateurs, notre équipe de responsables de formation est présente sur l’ensemble du territoire national, avec pour mission :

– d’assurer une démarche citoyenne, à travers une mission à vocation sociale, pour soutenir et accompagner l’émergence et la consolidation du projet professionnel du salarié en situation de handicap,
– de vous proposer une fabrication à valeur ajoutée, en établissant un véritable partenariat d’excellence entre votre entreprise et notre structure,
– de vous conseiller et vous apporter des solutions adaptées, en fonction de vos besoins – même les plus spécifiques – en matière d’achat de fournitures, de sous-traitance, ou de prestations de service.

De manière biannuelle, nous renforçons leurs compétences au moyen de séminaire institutionnel, à travers lesquels nous abordons en profondeur les changements liés à la législation en vigueur, où nous tentons de renforcer le partenariat d’excellence que nous établissons avec vous au quotidien, tout en respectant notre charte de garanties éthiques qui encadrent notre mission sociale.

En outre, nous restons fidèles à l’étymologie même du séminaire (« pépinière », par extension « principe vital »), à travers des réunions de travail intellectuel successives, ayant pour but d’échanger et surtout d’innover ; le but étant de renforcer nos principes vitaux.

En effet, notre philosophie d’entreprise réside avant tout dans l’échange et la proximité avec nos collaborateurs. Ainsi, grâce à ces groupes de travail, nous sommes à même d’apprécier comme il se doit la réalité du terrain (autant commerciale que socio-professionnelle), pour ajuster ensuite notre offre commerciale (sans perdre de vue pour autant notre responsabilité sociale) en fonction de vos besoins actuels.

C’est aussi l’occasion pour nos équipes de se retrouver ensemble, dans une ambiance conviviale, autour d’un repas, ou d’un buffet, et ainsi renforcer les liens et l’esprit d’équipe qui nous lie. Nos responsables de formation et nos travailleurs en situation de handicap peuvent alors échanger et discuter dans une atmosphère détendue. Le séminaire est, au delà d’une composante stratégique, un véritable moment privilégié attendu par tous.

Cette année a d’ailleurs été d’une importance cruciale car, comme vous le savez, nous avons récemment amorcé la digitalisation de notre activité. Ainsi, 2016 se verra être le théâtre d’une succession d’innovations numériques de grande ampleur, que nous ne manquerons pas de partager avec vous.